活力ある組織とはなんでしょうか。人を評価するとはどういうことなのでしょうか。厳しい経済環境のなか、企業変革を実現するために欠かせない「人」のマネジメントに高い関心がよせられています。人事管理にそれぞれ別の立場から関わっておられるお二方をお迎えし、ご自身がビジネスを通じて感じたことや、自社の人事管理におけるご経験をもとにお話しいただきました。
人事に関する4つの問題提起
- 日本企業の成果主義へのチャレンジは成功したといえるか
- 人事管理のキーとなる管理職の意識改革のポイントとは
- 企業戦略やビジョンは、本当に求心力を発揮するか
- 今、人事管理システムに最も求められていることとは
参加者
株式会社オーディーエス
代表取締役社長
有田 暁生（ありた・あきお）氏
株式会社オーディーエスは、1966年に設立された独立系のコンサルティングファーム。人事、組織開発、マーケティング、ブランド戦略、IR等の分野で、独自の方法論を開発。極めて実践的なコンサルティング内容は、多くのクライアントから高く評価されている。
東京都港区南青山5-10-5 九曜ビル
TEL 03-3486-2676 / FAX 03-3407-8035
成果主義は成功したか？
管理職の意識改革のポイントとは
企業変革の最後の砦“人”を生かす経営のこつ
WEB連載第1回
コンシェルジュ・サービス
IBM Express Advantageでは中堅企業のお客様のためにコンシェルジュを設けました。
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