企業の成長を支える人財マネジメント

部下を持つすべての経営者や部門長(部長職以上)

来るべきチャンスに飛躍できる「人財」を育てる
変化をリスクにしてしまうのも、反対にチャンスに変えるのも、鍵となるのは「人」です。
未来を切り開くバイタリティーやスキルをもった人材はいかに育成すべきでしょうか。ビジネス戦略と人材育成戦略の統合、リーダーシップ開発、メンタル面でのマネジメントをテーマに、「業種」「部門組織」「企業規模」を問わない視点で「人財」を考えます。
人材育成のアプローチ方法のご紹介とグループ討論による意見・情報交換により、次の飛躍にそなえ、企業を成長させるリーダーの育成や、マネジメントの役割を考える参加型セミナーです。

ご参加をお薦めしたい方
人事部門に限らず、次代の人材育成や活用に関心をお持ちの経営者や部門長の方に広くお薦めいたします。

2009年

5月15日(金曜日)～5月16日(土曜日)
7月16日(木曜日)～7月17日(金曜日)
10月15日(木曜日)～10月16日(金曜日)
12月11日(金曜日)～12月12日(土曜日)

2010年

2月26日(金曜日)～2月27日(土曜日)

いずれのクラスも、初日13時開始、最終14時45分終了となります。
(JR伊東駅に10時50分にお迎えにあがり、帰りは15時30分頃JR伊東駅へお送りします)

無料(JR伊東駅までの交通費のみご負担いただきます)

• 変革の時代のリーダーシップ開発
  世界経済が大きくうねる時代に、上司からの指示・命令を忠実に実行しているだけでは、リーダーとは言えません。これからの時代、先を読み、自ら考え、仲間をまとめあげる人材の育成がますます重要となってきます。変革の時代をリードしていく人材を育成するプログラムとは、またその設計ポイントを事例を交えてご紹介します。
  
  
• メンタルヘルス・リスクマネジメントと職場の活性化
  強い企業体質は心身ともに健全な社員達の活動によって築かれていきます。
  この時間では、メンタルヘルスを真正面からとらえ、発生のメカニズムをご説明するだけでなく、トラブルの早期発見方法や予防策としてのストレスの少ない職場環境の作り方を、弊社産業医がわかりやすくご説明します。
  
  
• ワークショップ
  「次のリーダーをどう育てるのか」「中堅層を活性化させるには」「世代間ギャップはなくならないのか」「若手人材のモチベーションを向上させるには」・・・人材に関する悩みはどこの企業でも切実です。
  参加者同士の情報・知見の交換を通じて、課題を共有し、その背景となる真因を探り、あるいは課題解決のヒントを見つけていただきます。