設立の経緯
1997年頃から、コンピューターシステムを複数の銀行で一緒に利用することができないかという検討が地方銀行を中心にされてきました。というのも、銀行のシステムは規模が大きく運営管理する費用が無視できないばかりでなく、維持管理する専門技術も高度化していたからです。
福岡銀行と広島銀行は、コンピューターシステムをより積極的に新しいサービスに活用するという考え方で一致し、1999年にシステムを共同化することが決まりました。そして動き出したのは、単に共同化して費用を安くするというのではなく、既存の両行のシステムの優れた部分を活用しながら新たな基幹システムを構築するという大規模なプロジェクトでした。そしてついに、2002年には福岡銀行で、2003年には広島銀行でそのシステムが稼動を開始しました。
これに先立ち、両行はこの先進的なシステムのその後の開発・保守・運用を日本アイ・ビー・エム株式会社（以下日本IBM）に委託（アウトソーシング）することを決定されました。その実施部隊として2001年12月に設立されたのが私たち日本アイ・ビー・エム共同ソリューション・サービス（株）（以下、CSOL）なのです。
そして更なる業務拡大（2009年には熊本ファミリー銀行、2010年には親和銀行の各システムが稼動開始）とともに、新たな新卒者を採用し現在に至っています。
仕事内容
設立の経緯で紹介した共同アウトソーシングの仕事が大きな部分を占めています。大きくは開発保守とシステム運用の仕事に大別されます。
開発保守の仕事は現在稼動している共同システムに新たな機能を追加したり、機能の一部を変更したりする仕事です。最近の開発例として、クレジットカードを銀行で発行することに伴う機能の追加があります。機能の一部変更の依頼は多数の要望が継続的に寄せられますが、優先度の高いものから実施しています。
これら開発保守の仕事は、お客様の要望をお聞きしそれをシステムで実現し稼動させるまでの一連の作業が中心です。お約束した仕様、期間、品質で実現するためにはプロジェクト管理、IT技術、金融業務の知識など幅広いスキルが必要です。
システム運用の仕事は、システムを毎日確実に稼動させるだけでなく、そのための計画作成、稼動状況の管理、システム変更の実施、OSやミドルウエアのリリースアップなどの多彩な仕事があります。この仕事にもＩＴ技術や金融業務システムなどの幅広い知識が求められます。
CSOLの仕事はこのように多様で専門的な知識やスキルを習得し利用する機会がたくさんあり興味が尽きることはありません。