子育て応援への取り組み

『子育てをサポートしている企業』の認定マーク「くるみん」の取得に向けて、行動計画を策定しました。
「くるみん」は、次世代育成支援対策推進法（※）に基づき行動計画を立て、子育ての為の柔軟で多様な働き方ができる制度の充実などの条件をクリアした企業が取得できます。

D&Iの女性従業員の育児休業取得率は100%です。 女性のみならず男性の育児休業も決して特別なことではなく、ひとり一人のタイミングに合わせて充実した個人生活を送るために、
柔軟にワークスタイルを選択できるよう支援をしていきます。

今回の活動期間は2011年4月～2013年3月となります。
D&Iでは社員の育児休業等の制度はすでに法（※）の水準以上にあり、その利用促進に重点を置いて展開して、 社員の子育てとキャリア、充実した個人生活とより良い仕事の両立を
支援するため、ワークライフ・インテグレーションを応援します。