採用はどのような方法で行っていますか？
まずホームページのご応募頂く職種からエントリーして下さい。
当方からご連絡差し上げます。
その後書類審査を経て個別に面接(一次、二次)を受けて頂きます。
日本IBMとe-Commの関係は？
日本IBMの100%子会社で、唯一の営業系子会社としてインターネット、データベースのIT技術と電話、FAX、Webによりお客様との関係構築を図る新しいビジネスモデルの手法によって非対面型営業を実践するibm.comセンターの運営支援を行っております。
英語力は必要なのでしょうか？
部署・職種によっては必要となる場合もあります。
IBMはグローバルに事業を展開しているので、英語力があれば将来のキャリアの幅が広がります。
契約社員から正社員になれるのでしょうか？
e-Commのキャリア採用は現在契約社員採用のみですが、過去に契約社員から正社員に登用された実績があります。
研修はどのようなものがあるのでしょうか？
入社後は約1ヶ月のクラスルーム式新入社員研修を受けて頂きます。
そこではIBM・e-Commの理解から、IBMのビジネスルール・セキュリティー・IBMのビジネス・製品・電話・メール等のビジネスマナーとスキル育成、日常使用するITツール・アプリケーションなどIBM・e-Commの仕事に必須の基礎知識を修得して頂きます。
e-カバレッジ／e-セールスとはどのような営業ですか？
内勤の営業ですが、いわゆる「電話営業」ではありません。
e-カバレッジは数年に渡り特定のお客様を担当しお客様との関係構築(リレーション)を図る事が活動の中心になります。
お客様との良好な関係に基づいてソリューションを提案します。
e-セールスは特定のIBM製品を専門に担当し、e-カバレッジが見出したビジネス案件をより具体的な提案にまとめ上げ、契約・納入・債権回収までを担当します。
野球に言い換えれば先発ピッチャーと抑え(クローザー)ピッチャーの関係です。
現在、人を募集する目的は？
弊社は、1994年にIBMの製品・サービスを世間に広く提供することを目的として設立されました。
設立以来、企業として着実に成長を遂げています。
さらなる事業拡大を行なうため、メンバーの増員が必要となります。
当社では現在、若手社員の積極採用を通年で実施しています。
転勤等はあるのでしょうか？
本人が希望しない限り転勤はありません。
ビジネス状況による異動はありますが、同一事業所・同一地域の異動がほどんどで、転居を伴う可能性はほどんどありません。
私服での通勤は可能ですか？
実際、当社の多くの社員は私服で通勤しております。
オフィス勤務に適した機能的で清潔感のあるビジネスカジュアルの勤務が可能です。