コーポレート・スタッフ

コーポレート・スタッフについてご紹介します。

ファイナンス部門は予算策定・実績管理から問題分析、改善提案に至るまで、幅広くファイナンス面から各事業部をサポートします。

ファイナンスは以下の2つに大別されます。

1. 経理・財務を担当する「実績管理グループ」
2. 全社、販売品目別、業種別など各種の視点から収益、コスト、経費やプライシング、内部統制等などさまざまな管理を行う「経営計画管理グループ」

※管理部門には経理、価格計画、ビジネスコントロールズ、内部監査、財務、税務、M&A等さまざまな仕事の機会があります。

会社の健全な成長を実現する為、月次ごとに財務データの分析や収益予測業務を遂行し、Top managementへの改善提言を行うことを主たる業務としますので、正確かつ透明性の高い情報の提供が必要となります。

そうした環境において、フィナンシャル・スタッフが求める人材は以下の通りです。

• 管理会計、経理、経営等を専攻されている方には興味深い仕事です。
• さまざまな国のスタッフとの協業があるため、高い英語力とコミュニケーション力が求められます。
• 若手社員でも責任あるチャレンジングな業務を任せられるため、意欲のある人を求めています。

お客様へのソリューション提供、物品、サービス、知的所有権等を外部の会社から調達する仕事です。
また、各種プロジェクトの早期局面において購買部門が参画し、さまざまな情報提供やサポートを行うことで、最適な調達ができる様に社内要求元を支援します。

IBMは世界的にビジネスを展開しているグローバル企業であり、さまざまな国のIBMのメンバー・取引先と協業して調達活動を行います。そのため、英語力のみならず文化を超えたコミュニケーションが出来る能力が求められます。そうした中、購買業務そのものに関して必要なスキル、求める人材は以下の通りです。

• 全世界に展開されている購買標準や購入品目毎の市場・特性を理解した上で取引先と交渉するスキルや、日本の法律要件を理解した上でその内容を購買活動に反映させていくスキル

※入社後の新入社員研修、クラスルーム形式の購買教育、WEB経由のe-Learningコースを受講する事で基礎を学び、OJTにより実践知識を学んでいきます

対外的な接触が多い部門のため、積極的に人と会話して折衝・交渉できる人材

不動産建設スタッフ（RESO）とは（Real Estate Site Operations）という部門名の略で、グローバルにビジネスを展開しているIBMが各国に設置している不動産およびファシリティのスペシャリスト集団です。CRE（Corporate Real Estate）部門として不動産、オフィス環境の最適管理を行い会社の成長を支えるのがRESOスタッフの役割です。

グローバルに組織されているCRE（Corporate Real Estate）部門として求める人材は以下の通りです。

• 主としてファシリティマネジメントやCREの知識を有し社内における不動産資産に関する戦略的施策、ファシリティの最適配置計画等を策定するためのスキルが必要です。
• 社内外との交渉・折衝が多いため、前向きで積極的なコミュニケーションスキルが必要です。
• 物事の本質を理解し、先を読んだ行動が出来るスキルが必要です。
• グローバルで活動しているＲＥＳＯスタッフとの協業が必要なため英語での情報交換、コミュニケーションが行える能力に加え異文化を理解する能力が必要です。（ＴＯＥＩＣ 700点以上が望ましい）

※入社後に新入社員研修、部門内における新人教育、WEB等によるe-Learningコースを受講する事で基礎を学び、OJTにより実践知識を学んでいきます。

※2013年度新卒採用の募集は中止となりました。