仕事とキャリア

IBMがお客様に届ける価値は、社員が創り出します。IBMでは、社員一人ひとりが、お客様の成功に全力を尽くすプロフェッショナルへ成長するために必要となるキャリア形成支援や学習プログラムを用意しています。日々の仕事に直結するトレーニングや将来のキャリア目標につながるプログラムを通して、社員がお客様へ価値を届けるための幅広い能力や専門性を高められるよう、支援します。

あなたはどのようなプロフェッショナルになりたいですか。その実現のためにどんなキャリア・デザインをしますか。

IBMには、社員が自分のキャリア目標をたて、仕事や研修による学習と能力・専門性の認定を通じて、目標達成していくための仕組みがあります。
社員一人ひとりのキャリア計画は、毎年、社員自らがその年の目標をたてるところから始まります。仕事上の目標だけでなく、中長期に渡る自分をイメージし、なりたい自分へ成長していくためのチャレンジも、設定します。そして、その目標やチャレンジに応じた学習計画を作り実行し、年末には目標の達成と自分自身の成長をふりかえり、自らのキャリアを確かめながら進んでいくのです。また、自分のスキルや経験を世界中のIBMにおいて見える仕組みを通じて、多様なキャリア形成、仕事に取り組む機会へとつなげていきます。

さらにIBMでは、グローバルでの仕事の機会と社員の成長を結びつけることに積極的に取り組んでいます。
各国のIBM社員とより深く協業し活躍できるよう、社員の育成を支援する様々なプログラムが用意されており、全世界共通の営業研修や、様々な国の技術系社員の経験や研究成果を共有するための仮想空間を利用したイベントなども行っています。
また、クラスルーム形式の研修だけではなく、eラーニングや、社内の人的ネットワークを通じた情報共有など、様々な形態で、スキル育成および自己実現を支援します。社員自らが主体的に学び、成長していける環境をIBMは提供します。

IBMでは、職種変更を含む柔軟なキャリア・デザインが可能です。

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