採用ポリシー
IBMは、絶えず自身を変革し、ビジネス・技術の分野においてイノベーションを生み出す企業です。
いまでこそITが事業の中核となっていますが、約100年前にIBMが創業された時には、食肉の計量秤やチーズ・スライサーを作る会社でした。その後、タイム・レコーダー、パンチ・カード、統計機などを開発し、お客様の要求の変化に対し事業を変化させ、現在ではソリューション・ビジネスへと業容をシフトしています。
事業内容や働き方においては、常にイノベーションを進めているIBMですが、全社員が共通で持つIBMの価値観は世界でひとつであり、その考え方の根幹は変わりません。
IBMでは多様な人材が互いにその違いを認め、尊重し合い、能力を最大限に発揮するために、人種、性別、信仰やセクシャル・オリエンテーションなどによらずに採用を行うことを宣言しています。IBMは、IBMの価値観に共感する人財を採用します。
IBMers Valueの詳細については、こちらをご覧ください。
IBMのCSR > IBMers Value
求める人材像
My Page(2011年度新卒採用 会員制サイト)をご覧下さい。
キャリア採用における求める人材像については、各募集職種ごとの募集要項をご覧ください。
募集職種
