それぞれが目指す道を、しっかりと支援します。
新入社員研修により日本IBMグループのSEとしての足元を固めたあとは、いよいよ本格的にあなた自身の足で歩みはじめるときです。
現在システムのソリューションに要求される技術の変化のスピードは加速しており、この変化に対応してSEが技術を習得していくことは重要です。
しかしながら大規模なシステム構築プロジェクトでは、サーバーやネットワークのアーキテクチャーに通じたSEだけではなく、お客様と良好な関係を築きその関係を維持しながらプロジェクトをリードしていくスキルや、お客様の業務を理解しお客様の立場でシステム構築を考えることができるレベルの知識など、さまざまな知識/スキルを持ったメンバーからなるプロフェッショナル集団が必要とされます。
これらの知識/スキルの習得のため、入社後1年を経過した社員から中堅・ベテラン社員を対象として、ISOLではさまざまな一般研修コースを用意しています。研修は主として、日本IBMグループ内共通の研修コースを利用しますが、その他にもグループ外の企業から提供される研修も積極的に利用しています。
この一般研修は、各社員が自分自身の育成計画を作成し、その長期・短期の目標に向かってスキルの向上を図っていくものです。
ISOLでは、研修の受講状況や結果を確認しながら、あなたがスキル向上の目標を達成して自分自身の目指しているSE像に近づくための支援をします。
コース形態
- e-ラーニング研修 ： WebおよびCD-ROMを利用したリモート学習システム
- クラス・ルーム研修 ： 教室での講義/実習
- 通信教育 ： 通信教育による学習
- 社外研修 ： 社外セミナーへの参加
コース内容
- 技術研修（IT関連技術）
- 業務スキル研修（金融関連業務）
- プロジェクト・マネジメント研修（ビジネスの場での各種管理手法など）
- 人材開発研修（コミュニケーションスキルなど）
- ライン専門職研修（リーダーシップ、コーチングなど）
コース日程概要
- 随時（年度ごとの自己申請による研修受講計画に準拠）
