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ポスト団塊時代の「人財」戦略 - 新しい働き方

IBM and the Future of Work

企業にとって人材は成長の原動力 いかにして優秀な「人材」を確保するか

掲載日:2007年8月20日

将来の労働実態に関するポッドキャスト(英語)
オフィスの一日は一変します。個人の目標と職業上の目標がかみ合うようになります。チーム・メンバーは異なる時間帯をまたがって構成されます。そして、各世代の人々が隣り合わせで勤務します。コミュニケーション、コラボレーション、協同作業がキーワードです。
この IBM ポッドキャストでは二人の人事のエキスパートが、変化するテクノロジーと少子高齢化が、先進国と開発途上国の労働形態に与える影響について議論しています。

  • 進化するテクノロジーや、人口動態、ビジネスモデルは先進国や開発途上国での働き方、また将来の技術・スキルの流出に影響を与えます。
    働き方が変化し、さらにグローバル化する経済環境下において、企業やその従業員は、今までの境界線があいまいになっていくことに向き合う必要があります。例えば、仕事と家族、オフィスと遠隔地、マネジャーと社員、国籍と文化などの境界線です。


  1. 司会:

    ジェニファー・クロイツァー(Jennifer Crozier)

  2. ゲスト:

    J ・ランドール・マクドナルド
    (IBM Senior Vice President for Human Resources)

    エリック・L・レッサー
    (Human Capital Management Leader , IBM Business Consulting Services)

  3. 時間:

    17分

  4. ファイルサイズ:

    12.1MB


J ・ランドール・マクドナルド

エリック・L・レッサー

IBMのIR(Investor Relations)部門では、"IBM and the future of ..."というシリーズで、ビジネスやテクノロジーのキー・トピックスについてのポッドキャストを配信しています。
IBMの先進的な未来のビジョンについてもっとお知りになりたい場合は、MP3ファイルをダウンロードするか、ポッドキャスト配信にご登録ください。

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