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成長分野等人材育成支援奨励金（平成25年3月31日までの暫定措置）
成長分野等人材育成支援事業奨励金制度が平成24年度末まで延長されました。この制度は、健康・環境分野及び関連するものづくり分野において、従業員の訓練を実施した事業主を支援することを目的としています。
詳しい内容については、最寄りのハローワークまたは都道府県労働局にお問い合わせください。
制度の概要：
成長分野等の人材育成のために職業訓練を実施する事業主に奨励金が支給されます。
支給額：
1訓練コースにつき1人あたりの上限 20万円
主な支給要件：
- 健康環境分野および関連するものづくり分野 * の事業を行っていること。
- 雇用期間の定めなく雇用した労働者、または他分野から配置転換した労働者を対象に、1年間（訓練に必要な時間数が確保される場合は6カ月以上）の職業訓練計画を作成し、Off-JT（通常の業務を離れて行う職業訓練）を実施すること。
*支給対象分野は上の厚生労働省のページをご参照ください。 なお情報通信業は制度の対象となります。
ご利用のポイント：
- 半年から1年間の職業訓練計画内でのご利用となります。
- 平成25年3月末までに申請書を提出し、提出日から6カ月以内に訓練を開始する必要があります。
- Off-JTのみが支給対象となります。
- 趣味･教養と区別のつかないコースなどは支給対象外です。
たとえば「ビジネス・マナー」のコース等が対象外となる場合があります。
日本IBM人財ソリューション でのご利用について：
合計10時間以上の集合研修、e-ラーニングコース、オーダーメイド研修など多くのコースが対象となります。
キャリア形成促進助成金
キャリア形成促進助成金は、企業内における労働者のキャリア形成を効果的に推進するため、労働者の自発的職業能力開発を促すとともに、段階的かつ体系的な職業能力開発に取り組む事業主に対し支援することを目的にした制度です。
詳しい制度については、厚生労働省「キャリア形成促進助成金」へお問い合わせください。