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入社前研修は「ゆとり世代」を会社に迎える準備
「ゆとり世代」との接し方や育成方法について悩んでいる人事・教育担当者の声が、新聞や雑誌などでよく取り上げられています。
【主なゆとり世代の特徴】
- どのくらいコミュニケーションを図れば良いかがわからないため、反応が薄い
- 自分で考えて行動できないため、言われたことはきちんとこなすが指示待ちが多い
- 評価を気にするため、失敗を恐れる
- 自分を認めてくれる人の話しか聞く耳を持てないため、注意されることに抵抗を感じる
- 多感な時期に不景気やリストラを身近に感じていたため、真面目で堅実な考え方をする
内定式から入社式までの半年間、内定者の皆様は不安定な気持ちを抱える反面、一番前向きで何でも吸収しようとする時期です。彼らが入社したときに、組織の風土や新入社員研修にスムーズになじむことができるよう、「効果的な」入社前研修で「ゆとり世代」を迎える準備をしてみませんか。IBM研修では、貴社の育成方針・ご要望に合わせて、入社前研修から新入社員研修への一貫した指導をご提供することができます。
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入社前研修（集合研修）をご検討の場合、まずは[ フリーダイヤル：0120-105-553 ] までお問い合わせください。 弊社担当営業が、貴社に最適な研修体系をご提案いたします。
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