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このような新入社員はいませんか？
- 新入社員研修が終わって気が抜けてしまった…
- 配属先でどうもなじめていない…
- 学生モードに戻ってしまった…
- 配属後にペースが変わって、もうお疲れ気味…
- 悩みを相談できる人がいない…
- 仕事についていけない…
- 最近自信がなくなってきた…
- 朝起きるのがつらい…
- 日曜の夜になると憂鬱になる…
新入社員研修が終わり、OJT期間中の新入社員たちは、研修で得た情報を引き出しながら自分なりの仕事のやり方を模索しています。
「コミュニケーション」や「サービスの神髄とは？」にフォーカスしたフォローアップ研修は、OJTにおける悩みや戸惑いを解決する場にもなります。 新入社員がOJTで感じている不安を自信に変え、一企業人として大きく成長するチャンスです。
フォローアップコースのコンセプト
- 社会人としての自覚を持ち、学生モードから脱却する。
- 新入社員研修やこれまで会社の中で経験してきたことを振り返り、整理する。
- 社会人としての自覚を持ち、自律した社員として主体的に行動する。
- 悩みや心配事を自ら解消し、自分らしく働くことができる。
- 自分で自分を管理できるようになる。
コース詳細
コース名：新入社員フォローアップコース
コースコード：NHF02
対象者：入社6～12カ月の新入社員
開催日程・開催場所：
第1回
12月26日（月曜日）～27日（火曜日） 9時30分～17時
第2回
1月11日（水曜日）～12日（木曜日） 9時30分～17時
内容：
グループ・ディスカッションとプレゼンテーションが中心のコースです。
入社から現在までの研修およびOJTを通じて、社会人としての成長を確認します。グループディスカッションを通し、悩みや迷いに対応するヒントを得ることで、今後さまざまな壁にぶつかっても自分で解決する力が身につきます。
【1日目】
- 自分を見つめなおす
- 感情曲線
- 成功体験・失敗体験（グループ討議、発表）
- 失敗体験から学んだこと
- 改善計画
【2日目】
- 自分を見つめなおす その2
- 不満に思ったこと、悩み
- 働く価値
- 将来のビジョン
- 行動計画を立てる
- ビジョン・行動計画宣言
*コース内容は一部変更することがあります。
定員：各回30名
個別コースについて：
上記の合同コース以外でも、お客様のご要望にあわせたオーダーメイドカリキュラムとして個別クラス開催を承ることもできます。
詳細は下記のフリーダイヤル、弊社担当営業までお問い合わせください。