新入社員研修セミナー（終了報告）

2010年度「新入社員研修セミナー」は終了しました。どうもありがとうございました。

「新入社員研修セミナー」は、多くのお客様にご参加いただき、成功裡に終了いたしました。 出席いただいたお客様からは、新入社員研修についての課題やご意見を様々うかがうことができました。



新入社員に身につけさせたいこと（新入社員研修に求められるもの）として、主に以下の2点がご関心事項として挙げられました。

1. 現場で即必要となる社会人としてのマナーなどの定着
2. 新入社員研修と現場との橋渡し

これら、セミナーでいただいたご意見やご要望を踏まえ、新入社員研修の有効活用のために、IHCSは次のご提案をいたします。

1. 社会人として必要な知識の実践的な習得方法
   • ロールプレイやグループワークを含む弊社社会人の基礎、経営の基礎、提案の基礎などのコースの利用
   • 受身でなく、能動的な対応を身に着けるコミュニケーションの基礎コースの利用
   • コンピュータ関連を習得するITの基礎、サーバー製品の基礎、アプリケーション開発の基礎などのコースの利用
2. 新入社員、貴社教育担当/所属部門、IHCSの三位一体の研修体制
   • 貴社の育成に関する要望をうかがい、研修結果や育成のポイントのフィードバックの利用
   • 憧れの先輩となる貴社の新入社員のアドバイザーの育成

新入社員研修は、社会人として初めての大事な取り組みです。上にご紹介しました内容以外にも、お客様のご要望に合わせた対応が可能ですので、ｅ−ラーニングの利用や、1社での個別コースについての詳細と併せ、下記までお問い合わせください。

お問い合わせ先

フリーダイヤル：0120-105-553
営業時間：9時～18時
（土曜、日曜、祝日、6月17日（日本IBM創立記念日）、 12月 30日～1月 3日を除く）

お問い合わせフォーム

今後も、皆様のお役に立つ情報をセミナーを通じてお届けしてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。