IT研修のオーダーメイド研修の事例を紹介いたします。
プロジェクト実施のために、社員を最短である一定のスキルに育成したい。但し現業に影響与えることなく、予算の範囲内で効率よく受講したい。
ケース1
現状、社員のスキルレベルを均質化したい。研修は必要のつど受講していたため、社員のレベルを把握しきれていない各社員にどのコースが最適かガイドできない。
ケース2
製品のバージョンアップが決まり、短期間で製品の差分情報のみを効率よく学習したい。
ケース3
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