採用情報

高いスキルと意欲を持った人材の育成

地方銀行のIT化に価値の高いサービスを提供するため、当社では銀行業務スキルをはじめとして、IT技術全般にわたり高いスキルを持ったスペシャリストの育成に力を入れております。
チャレンジ精神旺盛な人にとっては活躍のチャンスが大きく開かれており、キャリアアップが着実に実現される職場です。

人事方針

地方銀行のIT化に付加価値の高いサービスを提供することを目指し、活力ある人づくりのための人事制度を実施しています。

成果主義

社員一人ひとりに期待される役割と成果責任を明確化にして、成果主義による処遇を行っています。また、顕著な業績や技術面で優れた貢献のあった社員やチームを表彰する「業績表彰制度」も実施しています。

プロフェッショナル・スキルの育成と向上

社員一人ひとりのキャリア計画に基づき、それぞれのスキル育成を計画的に行っています。その制度の一環として、日本アイ・ビー・エム株式会社の「プロフェッショナル制度」を当社も採用しており、プロフェッショナル技術分野ごとに高いスキルを持ったスペシャリストの養成を推進しています。

オープンで活力のある企業風土の実現

組織間の壁、上下間の壁を感じさせない企業風土の醸成により、常に適切で活発なコミュニケーションが行われています。こうしたオープンな雰囲気の職場環境が、社員の意識と仕事の効率向上を推進し、経営のスピードと変革を促進する活力となっています。