研修制度

個人のレベルアップが会社のレベルアップにつながるという考えのもと、教育・研修制度の充実を図っています。

新人社員研修

新入社員研修は、新たな目的地へ向かい、一歩を踏みだしたあなたの足元を固める期間です。コンピューターや ITの知識がない人も心配はいりません。ITの基礎からビジネス・スキルまで、じっくりと身につけることができる研修プログラムが用意されていますので、入社してからいろいろな知識,技術を吸収して下さい。

研修コース

内容

事前学習
【入社前】

コンピューターの基礎、基本ビジネスマナーなどの教材を配布し、入社前に準備を行ってもらいます。

コア・スキル研修
【4月〜6月】

IBMグループ会社の新入社員共通のカリキュラムで他のグループ会社の新入社員と合同で研修を行います。IBMグループ社員としての基本となるスキル・知識を身につけてもらいます。

ビジネス・企業活動の基礎、コミュニケーションの基礎、プログラミングの基礎、ネットワーク・データベースの基礎など、ビジネスやコンピテンシーに関わる研修とIT基礎技術に関わる研修で構成されています。

研修はeラーニングとIBMの幕張事業所を会場とした集合研修で行われます。eラーニングは研修期間中のみ設置される研修ルームで各人のペースで受講してもらいます。
(下記参照)

社員には社内ネットワーク接続用のPCを配布しますので、そのPCを活用してeラーニングやメール、社内各申請、情報活用などの会社生活を送っていただきます。

フォローアップ研修
【7月〜9月】

各配属先に合わせたカリキュラムで研修が行われます。開発系とプラットフォーム系に分かれます。開発系ではWebアプリケーション開発、プラットフォーム系ではOSの基礎が題材になります。

また、この時期には配属先でのOJTが始まります。各配属先での具体的な業務についてトレーニングが開始されます。

各種スキル開発
【10月以降】

10月からは基本的に各配属先で業務を開始します。以降は先輩方と同じ方法でスキルアップを図っていきます。

上司と相談し、IBMグループの豊富な研修カリキュラムから自分に合わせたスキル習得目標を立て、計画的に研修を受講します。これは毎年実施され、社員の長期的なキャリア形成に役立てていきます。

＜＜コア・スキル研修＞＞

開催月

コース名

4月

PCセットアップ
企業活動の基礎
スタートアップ・セミナー
ビジネスマナーの基礎
Your IBM Learning Lab

4月〜6月

ネットワークとデータベースの基礎

5月