スコアカードを使用すると、企業戦略と整合性の取れたチームおよび戦術を可能にし、目標を常に一貫して伝達し、目標に対するパフォーマンスを監視することができます。
ユーザー・コミュニティーを拡大
- スコアカード用のポートレットを使用することにより、スコアカードのコンテンツへのアクセスと伝達、組織全体を通じた広範なコンテンツの活用が可能。
- スコアカードの影響図にカーソルを合わせれば、クリックすることなしに、重要な評価指標情報をすぐに確認可能。
- IT 部門の手を借りることなく、スコアカードおよび戦略マップに戦略目標および関連する評価指標を新たに追加可能。
パフォーマンスに対する責任と説明責任を明確化
- 全ての評価指標に対して担当者を割り当て。
- スコアカードをステータス別に整理・表示することで、目標およびパフォーマンスに注力。
- スコアカードを所有者別に表示し、説明責任の所在を把握。
- 戦略マップのスコアカードを表示し、企業戦略への適合度を確認。
- イベントおよびアラートを設定し、評価指標によるステータスの変化を把握。
- ビジネス・インテリジェンス機能をスコアカードに組み込み、状況に関する情報と分析を追加。
- アプリケーションの中で、改善に向けたアクションおよびイニシアティブを管理。
戦略に対して意思決定と戦術の整合性を図る
- 評価指標の関係性と一元化されたデータ・ストアを使用して、情報の信頼性と一貫性を保証。
- 一度作成した評価指標、図表またはスコアカードは、必要に応じてどこでも使用でき、定義と目標の一貫性を保証。
スコアカードに戦略を反映し、それを実行
- ウィザードを使用して、スコアカードを迅速に作成および展開。
- スコアカードと評価指標の設計ツールを使用して、スコアカードシステムの作成および導入に必要な期間を短縮。
- メニューを使用して、しきい値の範囲、ベンチマーク、データ・ソース定義、連絡先、関連情報のためのURLを定義。
- 戦略マップ、影響解析図と特性要因図など、バランス・スコアカードの構成要素を作成。
シンプルな導入と管理
- プランニング機能と統合することにより、業績パフォーマンスの変化に応じて目標を再調整。
- 多国語対応：評価指標は任意の言語で入力し、ユーザーが希望する言語で表示可能。
- シングル・サインオン・ダイアログ・ボックスを採用。
- 3段階および 5段階のステータス指標、および計画と実績の対比データを用いて目標に対する進捗状況を表示。
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