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ソリューションからのワークフローの糸口をご紹介

経費精算業務の効率化 (経理系発生源入力ワークフロー)

購買業務の効率化、内部統制強化 (社内調達・購買申請ワークフロー)

事務の効率化、与信管理の高度化 (融資稟議・信用審査ワークフロー)

昨今の金融機関での経営課題は、収益性の向上(ROE)、自己資本比率の向上、事務経費の削減(OHR)、不良債権比率の削減、業務純益の向上などと言われております。こうした背景の中、融資業務のシステム支援は各行の重要戦略となっています。融資稟議という業務も営業所、本部、監査部と非常に多くの組織と人の承認・審査(ワークフロー)を必要とする業務です。求められるワークフローの要件としては、稟議データの電子回付・決済、自動起票、抽出漏れチェック機能、ワークフロー管理、作業状況照会機能などとなります。

特許管理業務の効率化 (特許申請・管理ワークフロー)

特許申請・管理業務では、発明・出願・契約・調査などの管理情報、電子文書、作業情報の一元化により、特許業務に必要な情報をシームレスに取り出すことができるシステムが求められます。特許管理システムで求められるワークフローの要件としては、10年にも渡る長く複雑なワークフロー管理や、担当者ごとに未処理案件一覧が表示され、現在の仕事の優先度および作業期限を一目で把握できる事、また、遅延案件をメールでフォローできる事などあります。

間接業務の省力化・経費削減 (人事総務系申請ワークフロー)

全ての業種・企業に存在する人事・総務系の各種申請業務は、ワークフロー適用の1stステップとも言えるソリューションです。すでに電子化・ワークフローしている企業も多く、間接業務のスリム化は効率化により、経費削減を実現している企業は多くあります。しかしながら、この段階で安易に専用パッケージを導入してしまったがために、2ndステップの基幹業務連携ワークフローには適用できす、新たなワークフローツールを導入しなければならなくなるケースがあります。社内に複数のワークフロー製品が混在する状況となり、棲み分けに苦労してしまうのです。人事総務系ワークフロー検討の際でも、特定業務のみならず、汎用性があり、他のワークフロー業務に適用可能なツールを選択すべきでしょう。そして、全社ワークフロー基盤として採用できるツールが適しています。